11月10日，西藏阜康醫(yī)療股份有限公司新員工入職培訓(xùn)在西藏阜康醫(yī)院婦產(chǎn)兒童分院四樓會(huì)議室舉行。西藏阜康醫(yī)療股份有限公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王斌出席培訓(xùn)活動(dòng)。
 

　　據(jù)了解，參加本次培訓(xùn)的有來(lái)自急診科、外科、內(nèi)科、生殖中心、放射科、人事科、駕駛組、保潔等臨床一線、醫(yī)技及行政后勤不同崗位的新入職員工，同時(shí)還有兩名新到崗的院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加了培訓(xùn)。由培訓(xùn)中心組織，人事科、護(hù)理部、醫(yī)務(wù)科等9個(gè)行政職能部門(mén)全力協(xié)助。
 

入職系統(tǒng)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
 

　　會(huì)議伊始，王斌董事長(zhǎng)從公司發(fā)展、企業(yè)文化、未來(lái)展望三方面向新入職員工介紹了阜康醫(yī)療股份有限公司的發(fā)展歷程以及企業(yè)使命、共同價(jià)值觀等，并為新員工親手發(fā)放了阜康員工手冊(cè)。
 

　　王斌董事長(zhǎng)介紹，西藏阜康醫(yī)療目前共有員工1057人，隨著阜康康復(fù)醫(yī)院、腫瘤醫(yī)院和國(guó)際醫(yī)院的陸續(xù)籌建，最終公司員工總數(shù)將達(dá)到2000人以上，為此阜康將不惜重金吸引各類高端人才，同時(shí)加強(qiáng)員工系統(tǒng)培訓(xùn)工作，著力建設(shè)一支具有共同文化價(jià)值觀的醫(yī)、技、護(hù)專業(yè)人員隊(duì)伍，以及行政后勤等高素質(zhì)管理人才隊(duì)伍，為阜康醫(yī)療的百年發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的人力基礎(chǔ)。王斌同時(shí)勉勵(lì)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)定內(nèi)容，仔細(xì)閱讀阜康員工手冊(cè)，并通過(guò)多學(xué)多看、知行合一，確保本次系統(tǒng)培訓(xùn)工作取得預(yù)期效果。
 

王斌董事長(zhǎng)向新入職員工發(fā)放了阜康員工手冊(cè)
 

　　西藏阜康醫(yī)療股份有限公司自1999年9月創(chuàng)辦藥店以來(lái)，經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，先后創(chuàng)辦了西藏阜康醫(yī)院、西藏阜康醫(yī)院婦產(chǎn)兒童分院、西藏阜康醫(yī)院心腦血管分院以及西藏阜康司法鑒定中心、西藏阜康體檢中心、西藏阜康生殖醫(yī)學(xué)中心，形成了"三家醫(yī)院+三家中心”的醫(yī)療產(chǎn)業(yè)布局。在未來(lái)，還要建成一家腫瘤專科醫(yī)院、一家康復(fù)醫(yī)院和一家國(guó)際醫(yī)院。
 

入職系統(tǒng)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
 

　　本次入職培訓(xùn)由培訓(xùn)中心主任李霞主持，是阜康醫(yī)療新員工培訓(xùn)納入系統(tǒng)化、制度化軌道以來(lái)的第一次培訓(xùn)活動(dòng)。新的培訓(xùn)制度優(yōu)化了培訓(xùn)方式、培訓(xùn)內(nèi)容以及時(shí)間安排，有利于新入職員工在較短的時(shí)間內(nèi)對(duì)阜康醫(yī)療的創(chuàng)業(yè)歷史、發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、未來(lái)藍(lán)圖等有清晰了解，有利于新入職員工快速形成共同的企業(yè)價(jià)值觀，從而快速融入企業(yè)正常工作氛圍，與未來(lái)的工作崗位做到無(wú)縫對(duì)接。
 

入職系統(tǒng)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
 

　　本次新員工入職培訓(xùn)將為期七天。內(nèi)容涉及"OA系統(tǒng)的基本功能”、"消防知識(shí)”、"醫(yī)保知識(shí)”以及護(hù)理人員的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、其他工作人員的崗位培訓(xùn)等。并將召開(kāi)座談會(huì)分享大家對(duì)醫(yī)院的整體感受、建議。
 

　　西藏阜康醫(yī)療股份有限公司十分重視新員工入職培訓(xùn)，旨在讓新員工更快的融入阜康了解阜康，認(rèn)可阜康企業(yè)文化并把阜康精神運(yùn)用到實(shí)際工作中去，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。